Planificarea bugetelor este momentul perfect să evaluezi ce a funcționat în organizație până acum și ce ai putea să facu pentru îmbunătățire și dezvoltare.

• Care au fost cele mai mari provocări pe care le-ai întâmpinat anul acesta? 
• Cu ce probleme s-a confruntat echipa ta?  
• Care sunt cele mai presante nevoi ale organizației tale? 
• Ce “suflu nou” ar trebui să aduci în echipa ta pentru a crește performanța? 
• Care este potențialul neutilizat din organizație, care ar putea fi valorificat punând mai mult focus pe dezvoltarea a oamenilor? 
• Care sunt resursele de care ai nevoie pe viitor? 
  

Se știe deja că HR-ul se confruntă în prezent cu multe provocări legate. E nevoie de a dezvolta o cultură pro talente în cadrul organizațiilor, de a crește nivelul de implicare al membrilor echipelor, de a forma lideri care să inspire membrii organizațiilor către creștere. 

Dacă și tu te-ai confruntat anul acesta cu situații în care: 

✔️ Ai simțit că tu sau persoanele din echipă nu ați performat la adevărata voastră valoare 

✔️ Neînțelegerile din echipă v-au împiedicat să vă atingeți obiectivele 

✔️ Mulți angajați buni au plecat la concurență  

✔️ Liderii nu reușesc să facă față schimbărilor și să gestioneze eficient echipele hibride   

✔️ Nu ai reușit să atragi oamenii potriviți pentru posturile vacante 

✔️ Angajații se plâng tot mai frecvent de burnout 

✔️ Nu ai avut resursele și instrumentele necesare să derulezi un proces de evaluare a performanței 

Dacă toate acestea au determinat în plus: 

😐 scăderea vânzărilor,

😐 creșterea numărului de reclamații și chiar pierderea clienților,

😐 scăderea nivelului de motivație în rândul angajaților,

😐 o fluctuație mare de personal, 

Atunci e momentul să schimbi ceva! 

Pentru fiecare provocare cu care te confrunți, consultanții noștri îți propun o soluție personalizată nevoilor organizației tale. Succesul tău este preocuparea noastră!

Iată câteva provocări pe care le putem rezolva împreună:

1. Liderii din organizație sunt copleșiți de schimbări și nu mai reușesc să își conducă eficient echipele? 

Programul nostru Leadership Academy cu durata de un an asigură liderilor setul de competențe ideal pentru creșterea nivelului de autonomie al echipelor în mediul actual.

Cum? Învățare experiențială, online-micro learning pe platformă dedicată, punere în practică, exersare și auto-evaluare continuă.  

2. Membrii echipei tale nu comunică suficient de bine, nu se susțin, nu au încredere unii în alții sau chiar nu se cunosc? 

Programele noastre de Teambuilding sunt personalizate să răspundă nevoilor echipei tale.

Cum? Distracția se împletește cu descoperirea celorlalți și a echipei iar împărtășirea emoțiilor, a spiritului creativ și a adrenalinei determină depășirea barierelor care împiedică munca în echipă. 

3. Managerii tăi executivi au nevoie de suport pentru a reuși să dezvolte cele mai eficiente strategii organizaționale? 

Programul nostru de Coaching Executiv susține deblocarea potențialului de conducere prin identificarea resurselor interne necesare pentru a dezvolta strategii, obiceiuri și atitudini esențiale pentru a fi un lider de succes.  

4. Ai alte provocări pe care nu le-ai regăsit aici?

Avem soluții și pentru ele.

Cum? Accesează mai jos Catalogul de produse și Servicii RoMarketing pentru a descoperi cum te putem sprijini în depășirea oricărei provocări pe care o întâmpini în prezent în organizația ta.