De ce despre GLOCAL? Pentru că eu cred în legea de platină propusă de Thomas International: comportă-te cu celălalt așa cum așteaptă el și nu cum cum ai tu nevoie!
De fapt, ce înseamnă GLOCAL?!
GLOCAL= GLOBAL+LOCAL. Adică gândește GLOBAL si aplică LOCAL.
Deocamdată o regăsim în cadrul marilor corporații și al multinaționalelor care au fabrici sau sucursale de orice fel în multe colțuri ale lumii.
Ce presupune GLOCAL, de fapt:
- viziune globală de afaceri
- politici fundamentale locale
- sisteme de lucru standardizate global etc.
și
- proceduri de lucru conform nevoilor locale
- procese adaptate locale
- sisteme de management specifice etc.
Toate bune și frumoase… știm ce se întâmplă global și ce se întâmplă local.
Dar cu oamenii, cu oamenii ce facem?
Aliniem sisteme standarde, procese. Putem însă alinia oameni ? Fiecare își dorește mai mult, mai bine, mai ușor! Mirajul unui post in altă țară (fie că vin ca expats în România, fie că pleacă românii în afară), îi face pe cei care acceptă o altfel de schimbare să se integreze în fenomenul GLOCAL.
Cum se adaptează însă? Cine sunt cei care fac față și nu simt acut dorul de a se urca în tren, mașină sau avion și să se întoarcă acasă ?!!
Părerea mea este că sunt cei care îndeplinesc câteva condiții:
- Știu de ce pleacă
- Au așteptări clare și sunt conștienți de ceea ce lasă în urmă
- Se cunosc bine și se înțeleg și mai bine
- Au un grad ridicat de flexibilitate și adaptare la context/ situație
- Se poziționează întotdeauna în prezent și privesc spre viitor fără să regrete trecutul
- Sunt conștienți de așteptarea companiei/tării în care se duc ca ei să fie cei care se adaptează la cultura organizațională/locală
- Sunt persoane responsabile și răspunzătoare de acțiunile lor .
- Dau dovadă de echilibru în situațiile de presiune
- Știu să se integreze și să fie folos comunități (capabili de relaționare socială).
Întorcându-ne la fenomenul GLOCAL cei care sunt adevărați GLOCAL-iști NU SUNT :
- Aroganți și superiori în comportament
- Neîncrezători în faptele/forțele lor proprii
- Indeciși cu privire la ce vor sa realizeze
- Neadaptați
- Singuratici
- Individualiști
- Cotropitori
- Atotștiutori
- Slab pregătiți pentru a înțelege diversitatea în întregimea ei.
Astăzi, nu mai există în GLOCAL limite sau bariere pentru cei care vor să gândească GLOBAL și să acționeze LOCAL. Dacă pot companiile să o facă, de ce nu ar face-o și oamenii?
Autor: Sorina Bradea