RECRUTARE

Membrii organizaţiei formează organismul viu al acesteia, iar procesul de recrutare este cea mai sănătoasă metodă de a extinde acest organism. Trăim într-o epocă a războiului de talente, în cadrul căreia angajaţii devin cel mai valoros bun al companiei. Iar în acest context, recrutarea se transformă în cea mai eficientă armă.
Recrutarea şi selecţia de personal sunt personalizate în funcţie de specificul organizaţiei şi al postului vizat. Există însă câteva condiții general valabile:

  • Analiza postului şi construcţia specificaţiei de post
  • Construirea profilului candidatului
  • Atragerea candidaţilor potriviţi, prin mediatizarea ofertei şi analiza bazei de date proprii
  • Evaluarea candidaţilor
  • Selecţia candidaţilor
  • Utilizarea unor instrumente precum platforma de evaluare CAS++, sistemul Thomas International, consilierea şi dezvoltarea planului de carieră
  • Asistarea procesului de integrare la locul de muncă

 

În RoMarketing, recrutarea este sinonimă cu ştiinţa clădirii unei echipe performante. Pentru că echipa cu cei mai buni jucători câştigă.

Solicită o ofertă personalizată chiar acum.