Coaching-ul creste eficienta individului la locul de munca, eficienta echipei, dar nu poate fi considerat un panaceu universal.
Programul de coaching are nevoie de doi parteneri la fel de implicati, pentru a avea succes: organizatia client si Coach-ul extern. Procesul in sine demareaza cu un scop clar definit impreuna cu clientul si prevede pasi pe care Coach-ul si organizatia ii realizeaza impreuna.
Procesul de Coaching presupune intalniri directe cu clientul, stabileste etapele de parcurgere, calendarul programului, sistemul de monitorizare al celor antrenati. Impactul procesului de Coaching poate fi determinat cu ajutorul rezultatelor individului sau ale echipei, ale organizatiei client in general.

» Citeste mai mult